Курсы валют
на 21.04.2018Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня воскресенье, 22.04.2018: публикаций: 4865
Новости. Опубликовано 16.09.2014 11:50  Просмотров всего: 1318; сегодня: 2.

Peter Humphreys, директор по развивающимся рынкам CEB SHL TMS выступил на конференции журнала "Штат"

Peter Humphreys, директор по развивающимся рынкам CEB SHL TMS выступил на конференции журнала

Peter Humphreys, директор по развивающимся рынкам CEB SHL TMS, выступил на конференции журнала Штат "Оценка персонала. Лучшие практики" 9 сентября 2014 года с презентацией "Развитие людей в глобальных условиях: новые тренды и завтрашние задачи".

Ключевые моменты выступления Peter Humphreys:

• Новые сложности HR - повышение важности управления талантами, быстрое проникновение big data в сферу HR, необходимость управлять реальными бизнес-результатами.

• Аналитика талантов на примере лидерского потенциала в России. Профиль российского менеджера.

• Новые подходы к производительности сотрудников и результатам организации.

• Прогнозирование будущей успешности нанимаемых талантов на всех уровнях.

• Как получить наибольшую пользу от инструментов оценки: тесты ситуационного мышления, бенчмарк, измерение результатов для бизнеса.

Peter Humphreys не только рассказал о самых ярких трендах в оценке, но и поделился кейсами таких компаний, как Vodafone и Barclay - рассказал о фактической реализации этих идей в практике международных компаний.

Основные выводы:

• Повышение важности управления талантами – не только угроза, но и возможность для вас и вашей команды

• Требуется фундаментальное изменение подходов к результативности, эффективности, потенциалу

• Необходимо фокусироваться не только на выполнении индивидуальных задач, но и на «сетевых» задачах – нужно создать в организации условия для того, чтобы сотрудники могли вносить вклад на уровне организации

• Направьте усилия HR на развитие навыков бизнес-мышления в командах; делайте упор на важнейшие потребности бизнеса, оценивая профили компетенций и степень соответствия на уровне команд и организации в целом

• Убедитесь в том, что в ходе процесса отбора и найма вы оцениваете как индивидуальные способности, так и соответствие кандидата организации и культуре

• Чтобы создать у кандидата отличные впечатления, используйте передовые способы и подходы: это влияет на результаты бизнеса

Более подробную информацию о выступлении Вы можете найти на нашем сайте.

О спикере: Peter Humphreys - управляющий директор по развивающимся рынкам / Global Enablement CEB SHL Talent Measurement Solutions. Питер работает в области HR и оценки более 15 лет. На данный момент Питер успешно отвечает за работу компании на развивающихся рынках и управляет командой, состоящей из более 50 человек. Питер принимал участие в разработке и внедрении решений по управлению талантами в таких компаниях, как HSBC, UBS, Vodafone, Shell, M&S, Tesco и PWC.


Peter Humphreys, директор по развивающимся рынкам CEB SHL TMS выступил на конференции журнала "Штат"


Ньюсмейкер: CEB’s SHL Talent Measurement Solutions — 27 публикаций
Сайт: www.shl.ru
Тематические сайты: Кадры, персонал, Мероприятия
Сайты стран: Великобритания
Сайты регионов мира: Европа Центральная
В Тамбовэнерго введен режим повышенной готовности в связи с ухудшением погоды в регионе 40% запросов на элитные апартаменты в Москве приходится на иностранцев Представительский особняк на Волхонке запустил новый сайт Филиал «Ивэнерго» восстановил электроснабжение потребителей в районах Ивановской области В Москве прошел День добрых дел Тонкий листовой керамогранит в мебельной отделке Началась регистрация посетителей международной выставки «Business-Inforn 2018» Business-Inform Review (выпуск №19, 2018) – новости в мире устройств офисной печати Коллекционирование книг Библиотека русской классики в 100 томах

   Поделиться: